C’est un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement.
Environnement, culture d’entreprise, parcours, formation, égalité, reconnaissance
Implication, soutien managérial et du collectif, travail en équipe, droit à l’erreur
Autonomie, utilité et responsabilité, travail apprenant
La QVT, c’est concilier ces 3 piliers et la performance globale de l’entreprise.
N’oublions pas que le bien-être, c’est aussi prendre soin de son corps, de sa santé mentale et de ses relations sociales.
Oui, ça fait beaucoup.
Mais respirez : nous vous aidons à construire votre démarche de qualité de vie au travail.
des arrêts de travail sont liés au mal-être au travail (1)
c’est le coût du mal-être au travail par an et par salarié (2)
des salariés absents déclarent que leur absentéisme aurait pu être évité si l'entreprise avait mis en place des actions (1)
Lorsqu’on met en place un outil dans une entreprise, encore faut-il que les équipes l’utilisent.
C’est pourquoi nous vous accompagnons pour engager vos équipes.
Chacun·e évalue, dans l’application, son état de bien-être physique, mental et social en se posant les bonnes questions. Ce questionnaire est élaboré par des experts scientifiques.
Vous avez accès aux données qui sont, entre-temps, rendues anonymes.
Vous prenez conscience de ce qui va bien ou moins bien en matière de qualité de vie au travail. Vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel.
Grâce à l’analyse du bien-être dans votre entreprise, vous pouvez prévenir les situations de mal-être ou à risques.
Prenez les bonnes décisions, fondées sur les besoins de vos équipes.
Bâtissons ensemble un plan d’actions pour améliorer concrètement la qualité de vie au travail.
En identifiant les réels besoins bien-être de vos équipes, il devient plus facile de passer à l’action.
Moha s’entoure de professionnels de la santé, du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Ateliers QVT, formations sur le bien-être au travail ou le management, événements, aménagement des espaces de travail, etc. Mettez en application ce qui sera bénéfique pour vos équipes.
Mais ces actions ont-elles réellement un impact sur la qualité de vie au travail ?Les collaborateurs se sentent-ils plus épanouis, en pleine forme, alignés avec leur poste ?
Moha vous accompagne pour évaluer l’efficacité de vos actions et leurs impacts sur la qualité de vie au travail
Moha est l’une des rares entreprises qui construit un outil de mesure en continu du bien-être, en prenant en compte les aspects individuels du bien-être, ainsi que ceux liés au travail.
Les résultats des différentes mesures permettent de développer des méthodes pour stopper la souffrance des salariés.
Romuald agit pour le bien-être au travail. Et vous, prêt à prendre soin de vos équipes ?
Le second confinement et le télétravail commençaient à peser sur les équipes. Nous avons décidé, avec notre CSE, de mettre en place des ateliers avec Moha.Objectif : permettre aux collaborateurs de mieux rythmer leurs journées en télétravail et rompre avec l’isolement.Les retours ont été unanimement positifs ! Les collaborateurs ont apprécié le dynamisme des intervenants, mais aussi leur pédagogie.Si vous enclenchez une démarche QVT dans votre structure, Moha sera un intervenant de très haut niveau !
